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    来源:德州扑克新手技巧发布时间:2019-03-02

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    福利礼品,对于企业员工来说既是一种激励和认可,还是企业文化与管理层对员工关怀的具体体现。中秋团圆佳节,及平时节假日作为中国最具文化特色的节日之一,是给员工发放福利礼品的最佳时间。然后在采购福利礼品时,企业务必从产品的实用性、产品的品质、企业文化的凸显、礼品的纪念价值及成本等因素考虑。只有这样的礼品,才能真正实现中秋节礼品福利礼品的价值所在。

    1、注重礼品的实用性
    一直以来,实用性礼品都是企业福利礼品的主流,毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。

    2、品牌品质要过硬
    员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身,还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证,是品位的彰显,是身份的象征。所以,当福利礼品的品牌够响、品质过硬时,才能彰显出公司品位,亦是对员工品位的肯定!

    3、凸显企业的文化
    采购中秋节礼品福利礼品时,最hao能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中,如通过礼品保温杯定制,在礼盒上或杯子上印上企业的愿景口号,让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时,都能因公司送的福利礼品杯而备显自豪。

    4、礼品要有纪念价值
    每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时,企业要想方设法让员工能记住,如johnboss、菲驰保温杯、象印、肖邦等品牌保温杯,它独有的设计与做工是可以让人一下子记住的,从而让员工日后还能回忆起或在喝不时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。

    5、成本把控好
    企业的人数会随着时间流逝而不断增多,而福利礼品又是一项感情投资,所以在采购福利礼品时要控制好成本,因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高,所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要。目前看来,人均50-100元作为实物礼品发放标准是不少企业可以承担的,为此小编在这里强烈推荐企业可选择尚格礼品公司的保温杯,价格基本在这个价格范围内。

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